O recente Mutirão de Negociação e Orientação Financeira, que durou de 1 a 30 de novembro registrou 2,32 milhões de contratos renegociados pelos bancos e trouxe alívio financeiro imediato para consumidores endividados.

Com isso, chega a 24,3 milhões o número total de contratos em atraso repactuados pelo sistema bancário no período da pandemia, entre março de 2020 e novembro de 2022, que superam R$ 1,3 trilhões em saldo devedor e R$ 200 bilhões em parcelas suspensas.

O evento, iniciativa conjunta da Febraban (Federação Brasileira de Bancos), Senacon (Banco Central do Brasil, Secretaria Nacional do Consumidor) e Procons de todo o país, contou com a participação de mais 160 bancos e instituições financeiras. A mobilização fez com que o volume ficasse 36,7% superior aos 1,7 milhões de acordos fechados no mutirão de março de 2022, o que representa um recorde para o setor.

A grande maioria dos bancos envolvidos registrou aumento de pedidos de renegociação de dívidas em novembro passado em relação ao mesmo período de 2021, quando foi realizado outro mutirão, que contabilizou igualmente 1,7 milhão de contratos renegociados.

Em relação ao mês de outubro, a maior parte das instituições financeiras também teve elevação no pedido de renegociação.

A média diária de contratos negociados nos 30 dias de mutirão (77,5 mil) em novembro foi 14% superior do que a verificada nos 25 dias do último mutirão de março de 2022 (68 mil). Esses dados evidenciam a forte demanda por essas iniciativas, cuja importância cresceu com os impactos econômicos decorrentes da pandemia da Covid-19.

“Os bancos estão fazendo sua parte e não têm medido esforços para mitigar a questão do endividamento no país, estendendo prazos e oferecendo condições especiais para evitar o agravamento da situação dos consumidores inadimplentes”, afirma Isaac Sidney, presidente da Febraban.

“O endividamento, por si só, não é ruim, pois o crédito, especialmente o crédito responsável e sustentável, é o motor da atividade econômica, mas o endividamento de risco, no qual as pessoas perdem a capacidade de honrar seus compromissos e de viver dignamente, merece toda atenção e precisa ser enfrentado de forma estrutural”, complementa Isaac.

Além das repactuações de contratos, os bancos participaram de mais de 225 mutirões de negociação de dívidas em parceria com os Procons, por meio da plataforma de mediação ConsumidorGovBr, sistema criado pela Senacon.

A cada dez consumidores que recorreram à plataforma, oito tiveram a sua demanda solucionada, demostrando a efetividade da iniciativa em parceria com a plataforma de mediação de conflitos de consumo da Senacon.

Já tradicional e com duas edições anuais, em março e novembro, o Mutirão de Negociação e Orientação Financeira é uma das iniciativas do acordo de cooperação técnica assinado entre a Febraban e o Banco Central para desenvolver ações coordenadas de educação financeira.

Por meio dele, podem ser negociadas dívidas em atraso no cartão de crédito, cheque especial, crédito consignado e outras modalidades de crédito que não tenham bens dados em garantia, como veículos, motocicletas e imóveis.

R7
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O número de profissionais que vivem no Brasil, mas trabalham para o exterior aumentou 491% entre 2020 e 2022, conforme pesquisa exclusiva da Husky, plataforma que facilita o recebimento de transferências internacionais.

Os brasileiros da área de tecnologia da informação são os mais requisitados pelas empresas estrangeiras, mas profissionais de outras áreas também passaram a ser procurados para esse modelo, como designers, influenciadores digitais e streamers.

Conforme a pesquisa, em março de 2020, no início da pandemia, havia 1.251 usuários da Husky. No fim de novembro de 2022, eram 11.284. O total de profissionais que trabalham do Brasil para empresas do exterior pode ser maior, pois nem todos usam a plataforma que fez a pesquisa.

Para especialistas, o movimento reflete a consolidação do home office e as mudanças nas leis trabalhistas, como as que permitiram o trabalho híbrido. Algumas empresas dispõem de alternativas no momento da admissão, como a startup brasileira Mesa.

No contrato da empresa, o profissional pode escolher se prefere remoto, híbrido ou presencial. "Temos colaboradores espalhados pelo Brasil inteiro e até em outros países. No nosso caso, a opção do remoto é de suma importância", afirma Larysse Gurgel, responsável pela gestão de pessoas da Mesa.

Segundo Maurício Carvalho, CTO da Husky, a permanência do trabalho remoto após a pandemia também é motivada pela flexibilidade desse modelo. "Isso tem a ver com estilo vida e virou um fator determinante para um funcionário continuar na empresa", afirma.

A área de tecnologia da informação, segundo a pesquisa, é a mais atrativa para posições no exterior. Dentro do segmento, os desenvolvedores de software são os mais procurados. Eles representam 84% da busca.

Johnathan Alves, 28, é engenheiro de software sênior de uma empresa americana remota, sem espaço físico desde que foi fundada. Antes do atual emprego, ele trabalhou remotamente para outras duas empresas estrangeiras.

A primeira experiência foi em 2020, em uma consultoria dos Estados Unidos. Passados dois meses, decidiu pedir demissão por não ter se adaptado. Em menos de um ano, conseguiu ser selecionado em uma startup de Malta. No momento da contratação, o empregador sinalizou que, após a melhora da pandemia, seria necessário migrar para o modelo presencial. "Mas depois de dez meses na empresa disse que não fazia sentido ir para a Europa", relembra. O chefe aceitou o pedido.

Há cinco anos, a advogada Caroline Florian, por exemplo, trabalha no setor de atendimento ao cliente de uma companhia americana responsável por um aplicativo de gerenciamento de tarefas. Ela decidiu encarar uma vaga remota no exterior por conta da sobrecarga do antigo trabalho. "Pensei no meu futuro. Claro, foi um ajuste na minha rotina, mas não penso em voltar. Eu ganhei tempo para mim", comenta.

Sem amparo da CLT
Em comum, além de adotarem o conceito de home office, Johnathan e Caroline seguem a mesma modalidade trabalhista: PJ (Pessoa Jurídica). Nesse caso, eles não possuem os direitos previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), como 13º, rescisão e outras regras da norma brasileira. Na prática, cada empresa estrangeira pode ter uma política específica. Isso significa que a legislação pode se diferenciar conforme o país de interesse e a cultura da companhia.

Segundo a advogada atuante em Direito do Trabalho Maria Laura Alves, de acordo com as leis do país, uma empresa estrangeira precisa ter uma parte do capital brasileiro para contratar um profissional por meio da CLT. Quando isso não é possível, o ideal é "escolher a lei mais benéfica para o trabalhador". No entanto, faltam leis que tipifiquem a modalidade. Assim como os PJs que prestam serviço no Brasil, Caroline e Johnathan emitem notas fiscais mensalmente para receber o salário. Ambos pagam impostos e serviço de contabilidade.

Mas, antes de assinar um contrato, a advogada sugere que o profissional leia de forma minuciosa os tópicos do documento para evitar irregularidades. Ainda assim, há brechas que podem criar conflito entre as funções da modalidade PJ e da CLT.

"Essa é a grande discussão da Justiça do Trabalho", diz Alves. A questão da transparência nas contratações é algo defendido por Nina da Hora, cientista da comunicação e diretora do Instituto Da Hora. Ela enfatiza ser necessário "discutir a importância da regulamentação na área".

"Boom" de contratações
Especialistas têm analisado essa tendência de trabalhar remotamente do Brasil para o exterior, que não é inédita, mas foi acelerada, entre outros fatores, pela pandemia. Para Nina da Hora, a desvalorização do real nos últimos anos diminuiu o custo da mão de obra. "Ficou barato para as empresas estrangeiras, mas essas contratações não garantem direitos", critica a cientista.

Guilherme Massa, cofundador da Liga Ventures, diz que o "apagão" da mão de obra gerou uma reordenação do mercado de profissionais da tecnologia. Com isso, os trabalhadores começaram a observar outros setores para além da área de TI, como saúde, agronegócio e bancos, cujos espaços estão implementando produtos nativos digitais. "Isso faz parte do início da virada tecnológica, que fez disparar a demanda por talentos", complementa.

Sobre as recentes ondas de demissões anunciadas pelos titãs da tecnologia, a exemplo da Microsoft, alguns especialistas explicam que isso não implica o crescimento de ocupações remotas da área. Isso porque o movimento está inserido em um cenário de recessão global.

Segundo Leo Rapini, CTO da B.NOUS, enquanto há uma "redução dos investimentos que vale para toda a indústria", profissionais qualificados estão mais flexíveis para o novo modelo de mercado.

Prestes a completar um ano na startup americana, o engenheiro de software Johnathan Alves descarta a possibilidade de emprego presencial, já que não planeja sair de São Paulo. "Eu me vejo, no máximo, em um emprego híbrido", diz.

Ele apostou em estratégias recomendadas por especialistas e em táticas que aprendeu a partir das experiências pessoais para alcançar um currículo que soma três passagens por empresas estrangeiras durante o período da pandemia. A principal, segundo o desenvolvedor, é o idioma. Ele fez curso de inglês por quatro anos e treinou a conversação antes das entrevistas. Hoje, busca aperfeiçoar a comunicação escrita, formato em que mais interage com a equipe.

Outro recurso utilizado pelo profissional foi o serviço de assinatura LinkedIn Premium, rede em que pesquisava vagas, trocava ideias com desenvolvedores e por onde enviava currículos.

"Eu costumava mandar mensagem e o currículo diretamente para quem publicou a vaga", explica. Esse método aumentava a chance de ser visto pelo recrutador. Além dessas sugestões, especialistas trazem orientações para pessoas que desejam seguir carreira no home office sem as atividades tradicionais do modelo presencial, como networking, encontros e espaço físico. Confira algumas delas:

Turbine seu perfil
Ter um perfil atualizado é crucial para atrair recrutadores. Um bom começo é apresentar uma foto de qualidade. Karuna Lopes, Head de Comunicação do LinkedIn para América Latina e Ibéria, lista três dicas indispensáveis para entrar no foco das empresas estrangeiras: um perfil completo na plataforma, destacando ter conhecimento no idioma do país-alvo, filtrar as buscas por vagas remotas nas empresas de interesse, além de atualizar a lista de habilidades.

Essa última sugestão, em específico, é importante para potencializar a carreira internacional. Karuna indica que as soft skills, como inteligência emocional, comunicação e resiliência, devem ser exercitadas.

"Essas competências podem ser adicionadas no perfil dos usuários, mas também podem ser destacadas por meio da produção de conteúdo. Isso ajuda as empresas a verem além das habilidades técnicas, o que pode ser decisivo na busca por uma posição em outro país", reforça.

Invista no idioma
Trabalhar remotamente para empresas estrangeiras exige que o profissional saiba previamente o idioma nativo do país. Para encarar reuniões, se fazer entender, apresentar conhecimento gramatical e desenvolver relatórios satisfatórios, o caminho é exercitar a escrita, sugere Juliana Rosa, executiva de vendas e consultora de intercâmbio da Ebony English.

Entre as ferramentas disponíveis para facilitar a comunicação estão "ouvir e assistir a telejornais com legenda na mesma língua falada, escutar e transcrever podcasts, além de acompanhar rádios locais [buscar sites das emissoras na internet]", recomenda.

Juliana ainda sinaliza ser necessário perder a vergonha de falar em público para ganhar segurança. "É importante para qualquer pessoa que esteja aprendendo uma segunda língua entender que a comunicação vai oscilar até que ela pegue prática", reforça.

Pesquise sobre a empresa
Para atrair a atenção de recrutadores, é indispensável estar alinhado com a cultura da empresa, afirma Daniela Tessler, sócia da Odgers Berndtson. Ela diz que é preciso ter cuidado com o que é publicado nas redes. Durante a etapa de pesquisa, Daniela orienta que vale a pena fazer uma busca no site do governo do país desejado e se inspirar em histórias reais. Conhecer a política da companhia mais a fundo também pode ser uma ferramenta para auxiliar o conteúdo da Carta de Apresentação.

Produtividade
Apesar de praticar o modelo remoto, o engenheiro de software Johnathan Alves adverte que o home office pode diminuir a produtividade em alguns casos. "Tem que praticar o foco, porque fica difícil separar quando é trabalho e quando não é", salienta.

Ele aponta três fatores que o auxiliam na garantia da concentração durante o dia: disposição de bons equipamentos, escritório confortável, ambiente silencioso e sem distrações. "No remoto o seu trabalho vai falar por você", resume.

Agência Estado
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O Hospital de Clínicas de Campina Grande começa nesta segunda-feira (23) um mutirão de cirurgias do programa Opera Paraíba Pediátrico. Serão ao todo 100 cirurgias realizadas em quatro dias de procedimentos, que seguem durante a semana nos dias 26, 28 e 29 de janeiro. As intervenções vão contemplar 25 pacientes por dia, atendendo aos casos de hérnia e postectomia em crianças ou adolescentes.

A unidade já realiza diariamente procedimentos, por meio do programa, nas especialidades de cirurgia geral, ginecológica, urológica, oftalmológica, otorrinolaringologia, cirurgias de proctologia, vascular, ortopédicas, mastectomias, bariátricas e odontológicas para pessoas com necessidades especiais. Crianças portadoras do Pé Torto Congênito (PTC) também já são beneficiadas com as cirurgias corretivas.

Em 2022, o Hospital de Clínicas registrou a realização de mais de 8 mil e 500 cirurgias, contribuindo para o cumprimento da meta de 20 mil cirurgias no ano. Desde o início do programa, em 2019, o Opera Paraíba já contemplou mais de 33 mil paraibanos.

Para participar do programa é necessário que o usuário faça a solicitação por meio da Secretaria de Saúde de seu município ou realize o cadastro na plataforma operaparaiba.pb.gov.br preenchendo os dados pessoais e anexando comprovante de residência, exames e laudos médicos. De acordo com o secretário estadual de Saúde, Jhony Bezerra, a quantidade de cirurgias voltadas para crianças e adolescentes deve se intensificar nos próximos meses.

“A meta do Governo do Estado é realizar mil cirurgias pediátricas até março em várias regiões do estado, levando saúde de qualidade para perto dos paraibanos, sem a necessidade de deslocamento para cidades maiores”, disse.

g1 PB
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Foi deflagrada na manhã desta segunda-feira (23), em Cabedelo, Região Metropolitana de João Pessoa, uma operação da Polícia Federal em conjunto com a Polícia Civil contra a venda ilegal de combustíveis. Segundo a PF, um homem foi preso e vários litros de combustíveis apreendidos.

A Operação "Tanque Cheio" está em sua segunda fase e tem como objetivo combater desvios criminosos de combustíveis por furtos, roubos, receptação e comércio ilegal. Os crimes aconteciam nas imediações da zona portuária da cidade de Cabedelo.

Segundo a Polícia Federal, foram apreendidos cerca de 3 mil litros de combustíveis nesta segunda-feira (23). Na primeira fase, deflagrada na última sexta-feira (20), foram apreendidos aproximadamente 2 mil litros de combustíveis e cerca de R$ 17 mil foram apreendidos.

Ainda durante a ação, um homem que teria envolvimento com os crimes investigado foi preso.

g1 PB
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Um homem de 30 anos foi preso na tarde deste domingo (22) suspeito de invadir e assaltar o apartamento de um cabo da Polícia Militar e a casa de uma delegada da Polícia Civil, no Jardim São Paulo, em João Pessoa. Ele diz ser morador de rua. Antes de ser preso, o suspeito ainda foi agredido por moradores da região e levado para o hospital.

Segundo informações da Polícia Militar, por voltas das 16h o suspeito invadiu um apartamento no térreo de um prédio na Rua Capitão Severino Cesarino da Nóbrega, no Jardim São Paulo. Ele entrou pela janela da residência de um cabo da polícia.

Com uma faca, o homem ameaçou pessoas dentro do apartamento até o policial conseguir pegar sua arma e atirar contra ele. O suspeito não foi atingido e conseguiu fugir correndo para o terceiro andar, levando um celular das vítimas.

Já por volta das 17h, perto da região onde cometeu o crime anterior, o homem entrou na casa da delegada Vera Lúcia Soares, da Delegacia do Idoso de João Pessoa.

A filha dela foi feita refém com a mesma faca. Depois de alguns minutos, o suspeito conseguiu achar uma arma na residência e houve confronto entre ele e a delegada. O homem chegou a atirar duas vezes, mas ninguém foi atingido.

O suspeito tentou fugir, mas foi detido por uma viatura da Polícia Militar que passava em rondas. Antes de ser preso, ele tinha foi agredido por populares.

Ele foi socorrido sob custódia para o Hospital de Emergência e Trauma Senador Humberto Lucena. Conforme a unidade, ele fez algumas suturas no rosto e logo foi liberado para a Central de Flagrantes.

Na central, os crimes foram registrados e o homem foi preso. Durante depoimento, afirmou ser morador de rua. Ele continua detido e aguarda uma audiência de custódia.

g1 PB
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Sete pessoas foram mortas a tiros em 24 horas entre o sábado (21) e domingo (22) na Grande João Pessoa. Dentre os mortos, estão seis homens e uma mulher - esta foi morta por uma bala perdida durante uma perseguição entre criminosos -, e, dentre as vítimas, está um adolescente. Dos crimes, quatro ocorreram em João Pessoa, e os demais em Bayeux, Cabedelo e Santa Rita.

Detalhes dos crimes

Homem é morto a tiros após sair de transporte por aplicativo
Um homem de 26 anos, identificado como Lucas Targino da Silva, foi morto no final da tarde de sábado (21) quando estava saindo de um transporte por aplicativo.

O crime ocorreu no bairro Tibiri 2, em Santa Rita, quando a vítima estava saindo de um transporte por aplicativo quando um outro veículo, com algumas pessoas, estacionou ao lado do transporte por aplicativo, os ocupantes desceram do carro e começaram a atirar. A vítima foi atingida por diversos tiros e morreu ainda no local.

O motorista por aplicativo também foi atingido e foi socorrido pelo Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) para o Hospital de Trauma de João Pessoa onde segue internado em estado estável. Os criminosos fugiram e ainda não foram localizados.

Perseguição entre criminosos termina com dois mortos, em João Pessoa
Duas pessoas foram mortas após uma perseguição entre criminosos na noite de sábado (21), na comunidade Asa Branca, no bairro do Róger, em João Pessoa.

De acordo com a Polícia Civil, dois homens em uma motocicleta entraram na comunidade dando tiros de arma de fogo, houve uma perseguição entre dois criminosos e um outro bandido e um dos disparos teria atingido uma mulher, que não tinha nenhum envolvimento com a cena do crime. A mulher, identificada como Wedja Cristina Feitosa de Melo, de 35 anos, foi atingida na cabeça e morreu no local.

Logo após, o criminoso que estava sendo perseguido pelos bandidos na motocicleta disparou com os bandidos e os disparos atingiram o piloto da moto na região do pulso e da cintura. O criminoso, identificado como Sandro Campos da Silva Filho, de 18 anos, foi socorrido por populares para o Hospital de Trauma de João Pessoa e, devido à gravidade dos ferimentos, morreu.

Adolescente é morto a tiros na frente de casa, em Bayeux
Um adolescente de 17 anos, identificado como Cauã Luís de Oliveira Pontes, foi morto a tiros na noite de sábado (21), no bairro do Sesi, em Bayeux. De acordo com a Polícia Civil, a vítima estava na frente de casa quando foi surpreendido por alguns homens que chegaram atirando contra ele, que morreu ainda no local. Segundo a polícia, a vítima era usuária de drogas e tenha relação com o assassinato.

Homem é morto a tiros no Cristo, em João Pessoa
Na noite de sábado (21), um homem de 39 anos, identificado como Edson Fidelis da SIlva, foi morto a tiros na comunidade Bela Vista, no bairro do Cristo, em João Pessoa. A Polícia Civil investiga o caso e não tem identificação de suspeitos ou a motivação do crime.

Homem é morto na frente de casa enquanto estava com parentes, em João Pessoa
Um homem de 30 anos, identificado como José Marcos, foi morto a tiros enquanto estava na frente de casa na tarde de domingo (22), no bairro de Gramame, na zona sul de João Pessoa.

De acordo com a Polícia Civil, o crime ocorreu por volta das 14 horas, quando a vítima estava na frente de casa com alguns parentes, quando alguns indivíduos em dois veículos chegaram no local, desceram do carro e passaram a disparar contra a vítima. José Marcos até tentou fugir dos disparos, tentando entrar dentro de casa, mas, devido a gravidade dos ferimentos, morreu.

Segundo a Polícia Civil, a vítima teria chegado em João Pessoa há poucos dias para morar na capital e, de acordo com a família, a vítima já havia sido presa anos atrás por homicídio.

Homem é morto a tiros em Cabedelo
Na noite de domingo (22), um homem de 32 anos, identificado como Marcos Cardoso de Andrade, foi morto a tiros próximo de casa no bairro do Jacaré, em Cabedelo, na Grande João Pessoa.

De acordo com a Polícia Civil, a vítima, que trabalhava como operador de máquinas, estava próximo de casa quando foi surpreendida por alguns criminosos. Segundo investigações policiais, a vítima teria tido algum desentendimento com alguns criminosos e houve uma ordem de execução por parte dos criminosos para a matar a vítima. Marcos Cardoso morreu ainda no local.

Ainda segundo a Polícia, a vítima estava com uma arma de fogo que poderia ter sido utilizada no crime. A Polícia Civil investiga o caso.

g1 PB
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A Prefeitura de João Pessoa criou um aplicativo para facilitar ao contribuinte o acesso às informações de Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) e Taxa de Coleta de Resíduos (TCR). O aplicativo para smartphones "IPTU/TCR João Pessoa 2023" está disponível para IOS e Android, ligando o usuário diretamente ao Portal do Contribuinte com acesso às guias para impressão e pagamento.

O app foi desenvolvido por meio da Secretaria da Receita Municipal (Serem), Unidade Executora do Programa (UEP) João Pessoa Sustentável e Secretaria de Planejamento (Seplan).

As guias de pagamento de 2023 começarão enviadas par as residência dos contribuintes ainda em janeiro, mas o boleto pode ser antecipado pelo aplicativo. São três opções de pagamento:

• Cota única com desconto de 15%, vencendo dia 7 de março;
• Cota única sem desconto, vencendo no dia 10 de abril;
• Parcelado em até 10 vezes, com primeira parcela vencendo em 7 de março.

Ainda tem o desconto cumulativo de mais 5% para contribuintes que estavam adimplentes no dia 31 de dezembro de 2022.

Além de gerar boleto, o contribuinte tem acesso a atendimento virtual, agendamento de atendimento presencial no Centro Administrativo Municipal (CAM), a notícias, à ficha cadastral do imóvel, consulta à alterações cadastrais, 1Doc, e ao Portal do Contribuinte.

Ao escolher a opção atendimento virtual, o usuário poderá solicitar o número de inscrição do imóvel, prestar esclarecimentos sobre alterações cadastrais e obter esclarecimentos sobre a alteração do valor do imposto ou da taxa.

É possível ainda pesquisar protocolos e informar alteração de endereço para correspondência.

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Representantes do Ministério Público da Paraíba (MPPB) realizaram uma vistoria na maternidade do Instituto de Saúde Elpídio de Almeida (Isea), em Campina Grande, Agreste da Paraíba, na manhã desta segunda-feira (23). No sábado (21), uma queda de energia fez com que bebês e gestantes que estavam internados na UTI fossem transferidos para outras unidades de saúde do município, como para a UTI Neonatal do Hospital da FAP.

De acordo com a Secretaria de Saúde de Campina Grande, a interrupção no abastecimento de energia no Isea foi ocasionada por um curto-circuito em um cabo subterrâneo que liga os sistemas. Os reparos foram realizados por trabalhadores da concessionária de energia ao longo do sábado (21), e um gerador extra foi ligado por outra rede de distribuição.

A Secretaria de Saúde afirmou no domingo (22) que a energia na maternidade do Isea foi restabelecida ainda na noite do incidente, mas na manhã desta segunda-feira (23) várias mães relataram a equipe da TV Paraíba que não estavam tendo acesso ao atendimento clínico no local.

Representantes do Ministério Público da Paraíba foram até o Isea vistoriar o espaço. Estiveram no local a promotora da saúde de Campina Grande, Adriana Amorim, o promotor da Criança e do Adolescente de Campina Grande, Leonardo Clementino Pinto, além de representantes da Secretaria de Obras e Secretaria de Saúde do município, e direção do Isea.

Representantes do Ministério Público da Paraíba foram até o Isea vistoriar o espaço. Estiveram no local a promotora da saúde de Campina Grande, Adriana Amorim, o promotor da Criança e do Adolescente de Campina Grande, Leonardo Clementino Pinto, além de representantes da Secretaria de Obras e Secretaria de Saúde do município, e direção do Isea.

De acordo com Adriana Amorim, um procedimento preparatório de inquérito civil foi instaurado para acompanhar a situação da maternidade. O MP solicitou informações sobre as causas da falta de energia à Secretaria de Saúde, que tem 10 dias para retornar.

"Fomos verificar as ações emergenciais que foram adotadas, as ações pontuais para reparo da situação e as ações mais amplas, como um projeto para renovação desse cabeamento que, de fato, é bem antigo", disse Adriana Amorim.

Ainda de acordo com a promotora, a energia foi restabelecida na UTI Neonatal, na UTI Semi-intensiva e no Berçário Intermediário. Durante a visita, o fornecimento de energia elétrica também foi normalizado na UTI Materna e nas alas de alto risco. Somente nesta segunda (23) as gestantes que haviam sido transferidas para o Hospital Municipal Dr. Edgley voltaram ao Isea.

"O que nós pugnamos foi para que houvesse o retorno das regulações, porque precisa haver a normalização e aceitação das gestantes como antes. A estrutura tem que atender todo o estado. A gente sabe da importância do Isea e da necessidade de que essa estrutura funcione, porque não tem como parar", afirmou a promotora.

O Ministério Público também expediu um ofício ao Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea), solicitando uma fiscalização das instalações do Isea, para averiguar as condições do local.

Além da necessidade de transferência de bebês e gestantes, a interrupção do abastecimento de energia no local também provocou preocupação a respeito do leite armazenado no Banco de Leite do Isea. O insumo foi levado para a Sala de Vacinação da Secretaria de Saúde de Campina Grande e não teve a qualidade danificada.

Maternidade do Isea
A maternidade do Isea foi fundada em 1951 e atende gestantes e bebês de Campina Grande e de mais outros 170 municípios da Paraíba, Rio Grande do Norte e Pernambuco. Atualmente, a unidade é a única a realizar partos e acompanhamento de alto risco gestantes e bebês, exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) na região.

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Evangelho (Mc 3,22-30)

— Aleluia, aleluia, aleluia.

— Jesus Cristo Salvador destruiu o mal e a morte; fez brilhar pelo Evangelho a luz e a vida imperecíveis. (2Tm 1,10)

— Proclamação do Evangelho de Jesus Cristo + segundo Marcos.

— Glória a vós, Senhor.

Naquele tempo, 22os mestres da Lei, que tinham vindo de Jerusalém, diziam que ele estava possuído por Beelzebul, e que pelo príncipe dos demônios ele expulsava os demônios. 23Então Jesus os chamou e falou-lhes em parábolas: “Como é que Satanás pode expulsar a Satanás? 24Se um reino se divide contra si mesmo ele não poderá manter-se. 25Se uma família se divide contra si mesma, não poderá manter-se. 26Assim, se Satanás se levanta contra si mesmo e se divide, não poderá sobreviver, mas será destruído. 27Ninguém pode entrar na casa de um homem forte para roubar seus bens, sem antes o amarrar. Só depois poderá saquear sua casa.

28Em verdade vos digo: tudo será perdoado aos homens, tanto nos pecados, como qualquer blasfêmia que tiverem dito. 29Mas quem blasfemar contra o Espírito Santo, nunca será perdoado, mas será culpado de um pecado eterno”. 30Jesus falou isso, porque diziam: “Ele está possuído por um espírito mau”.

— Palavra da Salvação.

— Glória a vós, Senhor.

CANÇÃO NOVA
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MAR DO SERTÃO - Globo
Lorena e Labibe expulsam José de casa, para que o noivo não veja Candoca antes do casamento. Candoca explica para Timbó que o diamante sairá de seu corpo naturalmente. Floro e Vespertino oferecem um acordo a Mirinho para administrar o petróleo de Timbó. Nivalda e Sabá pensam em como tirar proveito de Mirinho. Lorena e Labibe decidem confrontar Eudoro Cidão. Casimiro mostra a Vespertino uma foto de Deodora na casa de Pajeú. Tereza esquece o vestido de noiva de Candoca na casa de Tertulinho. Em um ímpeto de ciúmes, Tertulinho destrói o vestido de Candoca.

VAI NA FÉ - Globo
Lui salva Sol e Jenifer, e Theo fica furioso. Clara repreende Theo, que se irrita ao saber que Ben falou sobre o show para a esposa. Jenifer tenta intimidar Lui. Clara ouve a conversa entre Rafael e Fred e fica arrasada. Sol e Jenifer chegam em casa com Lui, e Carlão o intimida. Sol lembra de Ben. Theo tira satisfações com Ben. Érika pede para Ivy tirar fotos constrangedoras de Sol e Lui. Ben se lamenta com Lumiar de sua discussão com Theo. Sol exige que Wilma altere seu contrato. Lumiar procura Theo e se incomoda com as investidas do amigo de Ben. Sol se acidenta na piscina, e Lui a salva. Ivy registra o momento do acidente com fotos, e Jairo percebe. Érika se anima com as fotos de Ivy.

TRAVESSIA - Globo
Guerra e Guida brindam seu reencontro e passam a noite juntos. Brisa e Oto resolvem apressar o casamento. Ari fica tocado ao saber por Núbia que Brisa vai se casar. Cidália reage quando Guerra afirma para Stenio que aceita a proposta de Moretti. Moretti fica surpreso por Guerra aceitar sua proposta. Brisa convida Dante para ser seu padrinho de casamento, e Ari fica sabendo. Moretti descobre que Guida saiu com Guerra.

Gshow
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