O 4º trimestre tem previsão de ser um dos mais positivos dos últimos 8 anos em termos de contratação, segundo Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup. O indicador de expectativas de contratação no Brasil é de 14%, crescimento de 6 pontos percentuais em relação ao 3º trimestre e 18 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2020.

O Brasil não apresentava uma expectativa tão otimista desde o 4º trimestre de 2013, quando o índice foi de 17%.

Dos 801 empresários brasileiros entrevistados, 19% afirmam intenção de contratar, 69% não pretendem fazer alterações no quadro de funcionários, 7% sinalizam uma possível redução na força de trabalho e 5% ainda não têm uma resposta definitiva. As entrevistas foram realizadas entre os dias 14 e 30 de julho.

“Após um período de estabilização dos índices e de incertezas econômicas, intensificadas pelo agravamento da pandemia, empregadores brasileiros relatam um otimismo para o último trimestre do ano, o que abre uma boa perspectiva para as empresas e para os profissionais que estão em busca de uma recolocação no mercado de trabalho", avalia Erika Destro, CFO do ManpowerGroup Brasil.

O resultado coloca o Brasil em 21º lugar no ranking de 43 países e territórios pesquisados, liderado pelos Estados Unidos, com expectativa de contratação de 48% (veja ranking abaixo).

O indicador foi impulsionado principalmente pelo Comércio Atacadista & Varejista (o melhor desde o 3º trimestre de 2013), que prevê uma recuperação com as vendas de fim de ano, incluindo Dia das Crianças, Black Friday e Natal, ao lado dos setores de Agricultura, Pesca & Mineração e Serviços (leia mais abaixo).

A pesquisa também traz um recorte especial que mostra a visão dos empregadores sobre a dificuldade de preencher vagas dentro das empresas, mesmo com o alto índice de desemprego no Brasil.

Os dados mostram que 49% dos entrevistados brasileiros têm alguma dificuldade de preencher vagas devido à falta de talentos qualificados. O estudo também indica que, cada vez mais, empresas têm pensado em incentivos que podem oferecer para preencher essas lacunas - 26% das organizações relatam investir em treinamento, desenvolvimento de habilidades ou mentoria e 21% relatam exigir menos habilidades de trabalho ou requisitos de experiência.

Comparativo por setores
Empregadores dos oito setores pesquisados preveem expectativas de contratações positivas para o próximo trimestre. O destaque fica para o setor de Comércio Atacadista & Varejista, com o índice mais forte relatado em 8 anos, com um crescimento de 16 e 37 pontos percentuais em comparação com o 3º trimestre de 2021 e 4º trimestre de 2020, respectivamente.

O menor ritmo é esperado em Administração Pública & Educação, em que os planos de contratação não mudaram no comparativo trimestral, mas tiveram uma evolução de 12 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2020. Veja abaixo:

• Comércio Atacadista & Varejista: 22%
• Agricultura, Pesca & Mineração: 21%
• Serviços: 21%
• Indústria: 15%
• Transporte & Serviços Públicos: 13%
• Construção: 12%
• Finanças, Seguros & Imobiliário: 11%
• Administração Pública & Educação: 4%

Comparativo por regiões
A pesquisa aponta aumento nas expectativas de contratação em todas as regiões brasileiras pesquisadas, com destaque para o estado do Paraná, índice mais forte desde 2013, com evolução de 7 e 19 pontos percentuais em comparação com o 3º trimestre de 2021 e 4º trimestre de 2020, respectivamente.

Apesar de registrar as intenções de contratação mais fracas entre as regiões, o estado do Rio de Janeiro mostra uma evolução de 5 pontos percentuais no comparativo trimestral e de 17 pontos percentuais em relação ao mesmo período do ano anterior. Veja abaixo:

• Estado do Paraná: 24%
• Estado de Minas Gerais: 22%
• Cidade de São Paulo: 16%
• Estado de São Paulo: 11%
• Estado do Rio de Janeiro: 6%

Comparativo por porte de empresa
Empregadores de todas as quatro categorias por porte de empresa esperam aumentar o quadro de funcionários no próximo trimestre. As grandes empresas apresentam as intenções mais fortes, seguidas pelas médias e pequenas empresas.

As microempresas registram as intenções mais fracas para os próximos três meses, queda de 1 ponto percentual no comparativo trimestral, mas aumento de 14 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2020. Veja abaixo:

• Grandes empresas (acima de 250 funcionários): 35%
• Médias empresas (50 - 249 funcionários): 16%
• Pequenas empresas (10 - 49 funcionários): 6%
• Microempresas (menos de 10 funcionários): 5%

Pesquisa global
Empregadores em 41 dos 43 países e territórios pesquisados relatam intenções de aumentar a força de trabalho no período de outubro a dezembro, enquanto apenas dois esperam reduzir o quadro de funcionários.

As expectativas mais fortes são esperadas nos Estados Unidos, Índia, Canadá, Países Baixos e México. Já África do Sul, Panamá, Singapura, Croácia e Argentina apresentam os índices mais fracos. O ManpowerGroup entrevistou 44.945 empregadores ao redor do globo.

Veja abaixo o ranking dos países com os índices de expectativa de contratação:

1. Estados Unidos: 48%
2. Índia: 44%
3. Canadá: 40%
4. Holanda: 40%
5. México: 39%
6. França: 37%
7. Irlanda: 34%
8. Espanha: 32%
9. Reino Unido: 32%
10. Bélgica: 30%
11. Noruega: 30%
12. Alemanha: 28%
13. Itália: 28%
14. Suécia: 25%
15. Finlândia: 23%
16. Romênia: 21%
17. Taiwan: 21%
18. Áustria: 18%
19. Japão: 16%
20. Turquia: 15%
21. Brasil: 14%
22. Colômbia: 14%
23. Israel: 13%
24. Eslovênia: 13%
25. Austrália: 12%
26. China: 12%
27. Costa Rica: 12%
28. Grécia: 12%
29. Bulgária: 11%
30. Polônia: 11%
31. Portugal: 11%
32. República Tcheca: 10%
33. Guatemala: 10%
34. Eslováquia: 10%
35. Hungria: 9%
36. Hong Kong: 8%
37. Suíça: 8%
38. Peru: 5%
39. Argentina: 4%
40. Croácia: 2%
41. Singapura: 1%
42. Panamá: -2%
43. África do Sul: -2%

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